Wir finden Nadeln in Heuhaufen
Ihr Fachkräftemangel wird sich in Luft auflösen. Unsere datengesteuerten Recruiting-Kampagnen finden Ihre Traumkandidaten schneller als Sie „Einstellung“ sagen können.
Los gehts!
Next-generation recruiting.
Von Astronauten bis Zoologen – Wir besetzen alles!
Altenpfleger:in
Vertriebsmitarbeiter:in
Krankenpfleger:in (GUK)
Industriemechaniker:in
Aushilfe
Logistikfachkraft
Filialleiter:in
Erzieher:in
Vertriebstrainer:in
Senior Level
Versicherungskaufmann/frau
IT-Fachinformatiker:in
Ihre Suche nach der perfekten Nadel im Heuhaufen endet hier!
Schneller zum Traumteam!
Auf die Plätze, fertig, Eingestellt!
Von 0 auf Vollbesetzung – Unsere Erfolgsgeschichte!
Wir sind Pioniere und Perfektionisten, die das Performance-Recruiting neu definieren. Tauchen Sie ein in unsere beeindruckende Erfolgsgeschichte und entdecken Sie die Vielfalt an Meilensteinen, die wir gesetzt haben. Sehen Sie selbst, wie wir die Recruiting-Welt revolutionieren und warum wir stolz darauf sind, unser Können unter Beweis zu stellen!
130.000
Bewerber
110.000
Gespräche
13.000
Einstellungen
Warum wir?
Weil wir mehr als nur eine Agentur sind – wir sind Ihr Partner für erfolgreiches Recruiting. Hier sind ein paar Gründe, warum Sie mit uns zusammenarbeiten sollten.
FAQ
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Services. Sollten Sie weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
- Expertise: Wir haben umfangreiche Erfahrung und Fachwissen in der Recruitment-Branche, was uns ermöglicht, die besten Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu finden. Wir bleiben stets auf dem neuesten Stand der Branche und setzen ebenso neuste Strategien und Techniken ein.
- Performance Marketing Ansatz: Wir setzen unser Wissen im Bereich des Performance Marketings ein, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen zu maximieren und die besten Kandidaten anzusprechen. Wir nutzen datenbasierte Strategien, um Ihre Recruiting-Bemühungen effektiver zu gestalten.
- Zeitersparnis: Die Rekrutierung kann ein zeitaufwändiger Prozess sein, insbesondere wenn Sie nicht die notwendigen Ressourcen oder Fachkenntnisse haben. Wir übernehmen diesen Prozess für Sie, sodass Sie sich auf andere Aspekte Ihres Geschäfts konzentrieren können.
- Kosteneffizienz: Wir helfen Ihnen, die Kosten für die Einstellung zu reduzieren, indem wir ineffiziente Praktiken eliminieren und den Prozess straffen. Darüber hinaus können wir durch unsere Expertise die Wahrscheinlichkeit von Fehlbesetzungen reduzieren, die teuer sein können.
Nein, unsere Dienstleistungen bei Blackbox Solution sollen das klassische Recruiting aus der HR-Abteilung nicht ersetzen, sondern ergänzen und unterstützen. Wir glauben, dass eine effektive Personalbeschaffung auf einer starken Partnerschaft zwischen uns und Ihrer HR-Abteilung basiert.
Wir arbeiten eng mit Ihrem HR-Team zusammen, um die besten Strategien und Praktiken zu implementieren, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Wir können dabei helfen, den Recruiting-Prozess zu optimieren und Ihre Reichweite auf dem Arbeitsmarkt zu erweitern, um qualifizierte Kandidaten zu finden, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser Ziel ist es, die Belastung und den Zeitaufwand, die mit dem Recruiting-Prozess einhergehen, zu verringern, sodass Ihr HR-Team sich auf andere wichtige Aspekte wie Mitarbeiterbindung und -entwicklung konzentrieren kann.
Zusammengefasst ist es unser Ziel, als Verlängerung Ihres HR-Teams zu wirken und Ihre Rekrutierungsbemühungen durch unsere Expertise im Performance-Marketing und in der Personalbeschaffung zu verbessern.
Bei Blackbox Solution setzen wir auf eine Vielzahl von Kanälen, um die effektivste und umfassendste Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Hier sind einige der Hauptkanäle, die wir nutzen:
- Soziale Medien: Plattformen wie LinkedIn, XING, Facebook, Instagram und TikTok bieten effektive Möglichkeiten, passive und aktive Jobsuchende zu erreichen. Wir nutzen gezielte Werbung und organische Beiträge, um Ihr Employer Branding zu stärken und die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote zu erhöhen.
- Suchmaschinenmarketing: Wir setzen auch auf Suchmaschinenoptimierung (SEO) und bezahlte Suchanzeigen (SEA), um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen von potenziellen Kandidaten gefunden werden, die nach ähnlichen Jobs suchen.
Blackbox Solution unterscheidet sich von anderen Recruiting-Agenturen durch mehrere einzigartige und erprobte Merkmale:
- Performance-Marketing-Ansatz: Wir verwenden Prinzipien und Techniken des Performance-Marketings in unserem Recruiting-Prozess. Das bedeutet, dass wir datengesteuerte Strategien einsetzen, um die Effektivität unserer Recruiting-Kampagnen zu maximieren und einen messbaren ROI zu liefern.
- Maßgeschneiderte Strategien: Bei uns gibt es keine Einheitslösungen. Wir erkennen an, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und entwickeln daher individuelle Recruiting-Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele jedes Kunden zugeschnitten sind.
- Umfassende Dienstleistungen: Neben der Personalbeschaffung bieten wir auch eine Reihe von ergänzenden Dienstleistungen an, einschließlich Employer Branding, Onboarding-Unterstützung und Talent Management.
- Internationale Reichweite: Mit unserem breiten Netzwerk und unserer Erfahrung im internationalen Recruiting sind wir in der Lage, qualifizierte Kandidaten aus verschiedenen Teilen der Welt zu erreichen.
- Innovation und Technologie: Wir sind stets auf dem neuesten Stand der neuesten Technologien und Trends im Recruiting, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Dazu gehören künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und fortschrittliche Datenanalyse.
Unser Engagement für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit setzt uns von der Konkurrenz ab und macht uns zum idealen Partner für Ihr Recruiting.
Ja, bei Blackbox Solution bieten wir internationale Recruiting-Dienstleistungen an. Wir verstehen, dass der Talentpool nicht auf eine einzelne Region oder ein Land begrenzt ist, und Unternehmen müssen oft international suchen, um die besten Talente für ihre Teams zu finden.
Mit unserem umfassenden Netzwerk und unserem Wissen über internationale Arbeitsmärkte sind wir in der Lage, qualifizierte Kandidaten aus verschiedenen Teilen der Welt zu erreichen. Unabhängig davon, ob Sie einen Mitarbeiter für Ihr Team vor Ort einstellen, Fernarbeitsplätze besetzen oder ein neues Büro in einem anderen Land eröffnen möchten, wir können Sie bei jedem Schritt des Prozesses unterstützen.
Wir passen unsere Recruiting-Strategien an die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der internationalen Rekrutierung an, einschließlich kultureller Unterschiede, rechtlicher Aspekte und Sprachbarrieren. Darüber hinaus können wir auch bei der Onboarding-Phase unterstützen, um sicherzustellen, dass internationale Neueinstellungen problemlos in Ihr Unternehmen integriert werden.
Unser Ziel ist es, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden, wo immer sie sich befinden.
